为提高人才培养质量，根据《河南财经政法大学本科生导师制实施办法》，结合公司实际，为每个行政班级配备一名专业教师担任导师。为更好发挥导师在人才培养中的作用，特制定《ag真人平台官方本科生导师职责》。

第一，关心员工成长，引导员工明确学习目的和成才目标，端正专业思想和 学习态度，促进员工知识、能力、素质协调发展。对个别学习、心理有困难的员工，给予单独辅导和疏导。

第二，指导员工了解所学专业和学科领域，稳固员工专业思想，激发专业学 习兴趣，进行专业学习辅导及学业咨询；针对员工个体差异，对员工选课、专业发展方向选择、学习方法、职业生涯设计等方面进行指导，尊重和鼓励员工的个性发展。

第三，指导员工积极参与教师的科研、教研立项，适当安排员工参与课题的 研究或辅助性工作，对员工进行一定的科研训练；动员和组织员工参加各类课外科技竞赛活动和社会实践活动，促进员工科学素养和实践创新能力的培养和提高。

第四，导师每学期与员工见面不少于一次，每学期参加员工集体活动不少于一次，并通过多种形式经常与员工沟通交流，尽可能为员工的全面发展提供帮助。