为切实做好公司家庭经济困难员工资助工作，确保国家各项员工资助政策落到实处，根据《河南省教育厅关于做好2023年高校员工国家奖助学金评审发放工作的通知》以及《河南财经政法大学关于家庭经济困难员工的认定办法(试行)》(河财政学[2017]28号)的相关规定，公司将开展2023—2024学年家庭经济困难员工认定工作。现将相关事宜通知如下：

一、认定范围

具有公司正式学籍的全日制在校本专科员工。

二、认定原则

坚持公开、公平和公正。认定程序、内容和方法公开透明。尊重和保护员工隐私，避免不必要的信息公开。

三、认定机构

集团员工资助工作领导小组负责全校家庭经济困难员工认定工作的组织和管理，员工资助管理中心负责具体工作的实施。公司成立认定工作领导小组，负责本公司认定工作的具体组织和实施。年级(专业)、班级成立认定评议小组，成员包括辅导员、班主任、员工代表等。认定评议小组的员工成员人数原则上不少于总人数的10%，且员工成员要有广泛性和代表性，员工干部与普通员工组成比例适当。

四、认定依据和工作重点

按照《河南财经政法大学关于家庭经济困难员工的认定办法(试行)》(河财政学[2017]28号)第二章的相关规定，特别要做好特殊群体员工的资助工作。

(一)切实保障原建档立卡员工应助尽助。按照《财政部办公厅、教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、人民银行办公厅关于进一步规范和加强员工资助管理工作的通知》（财办教〔2021〕72号）要求，做好原建档立卡员工资助政策的接续，确保原建档立卡员工享受资助政策。十四五过渡期，乡村振兴部门帮扶的重点群体统称为帮扶对象，包括两大类：脱贫户和监测对象。脱贫户包括脱贫享受政策户和脱贫不享受政策户；监测对象包括脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户(监测对象分为“风险已消除”和“风险未消除”两类)。上述帮扶对象的类别在“全国防返贫监测系统”中都有相应标注。五年过渡期内，享受原建档立卡员工资助政策的范围是脱贫享受政策户和风险未消除的监测对象。全国员工资助管理系统和河南省困难员工识别对比系统将对上述对象进行享受对象的识别。

(二)精准掌握受灾情影响困难员工基本情况。对因汛受灾严重的家庭经济困难员工，给予最高等次资助。秋季开学后，员工家庭受灾情影响情况已基本明朗，各公司对全部员工，特别是灾情严重地区的员工，进一步了解家庭受灾情况和资助诉求，精准掌握员工的基本情况。

(三)统筹兼顾，突出重点，精准认定。各公司要将特殊困难群体纳入救助范围，除了上述提到的原建档立卡员工、因汛受灾严重的家庭经济困难员工，各公司还要将最低生活保障家庭员工、城市困难职工家庭子女、特困供养员工、监护人因见义勇为伤亡的被监护人、残疾人子女、烈士子女、事实无人抚养儿童、孤儿、烈士子女、残疾员工等群体一并作为特殊困难群体纳入公司家庭经济困难员工数据库。

五、工作程序

(一)宣传到位。公司通过多种途径和方式，向全体员工告知家庭经济困难员工认定工作事项，并做好资助政策宣传工作。

(二)个人申请。员工本人自愿申请，并如实填写《家庭经济困难员工认定申请表》。

(三)院系认定。公司根据员工提交的申请材料，综合员工日常消费情况及影响家庭经济状况的有关因素开展认定工作。院系采取个别访谈、大数据分析、信函索证、量化评估、民主评议等方式提高家庭经济困难员工认定精准度。

(四)结果公示。院系要将家庭经济困难员工认定名单及档次予以公示,公示时间不少于5个工作日。公示时严禁涉及员工个人敏感信息及隐私。

六、相关要求

(一)各班生活委员在9月13日之前提交班级评议小组名单，9月15日之前各班完成家庭经济困难员工认定工作，提交按照困难程度排序的困难生名单，并发送至公司资助部门邮箱:gongguanzizhu@163.com。

(二）申请员工所需提交材料的说明。

1.《家庭经济困难员工认定申请表》不再需要乡镇、街道办事处提供证明，仅需员工个人签名承诺。

2.享受原建档立卡员工资助政策脱贫享受政策户和风险未消除的监测对象，全国员工资助管理系统和河南省困难员工识别对比系统将对上述对象进行享受对象的识别。

3.孤儿提交父母死亡证明(公安、法院或医院出具的居民死亡医学证明、户口注销证明)。

4.重度残疾员工提交二级及以上残疾证明。

5.特殊群体的其他几类员工需提供相应的支撑材料。

6.各公司在收取员工相关材料时注意工作方式，防范员工个人信息泄露。

七、监督管理

如有异议请于9月15日之前上报至ag真人平台官方637办公室梁美霞老师。

监督电话：员工处资助中心：0371－86159180

梁美霞老师：18236768987

（初审/王晔 复审/李芳 终审/刘英杰）